एआय पुनर्रचनेत Meta कडून १० टक्के कर्मचाऱ्यांची कपात

Meta ने सोमवारी कर्मचाऱ्यांसोबत शेअर केलेल्या एका मेमोमध्ये या आठवड्यातील कर्मचाऱ्यांच्या कपातीची सविस्तर माहिती दिली. कंपनीच्या जागतिक स्तरावरील कर्मचाऱ्यांच्या कपातीसोबतच एआय वर्कफ्लो अधिक कार्यक्षम करण्यासाठी नव्या संघटनात्मक बदलांची अंमलबजावणी केली जाणार असल्याचे सांगण्यात आले.

Reuters ने यापूर्वी दिलेल्या वृत्तानुसार, Facebook ची मालकी असलेली Meta कंपनी बुधवारी आपल्या १० टक्के कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करणार असून, यानंतर वर्षाच्या पुढील काळात आणखी मोठ्या प्रमाणावर कपात होण्याची शक्यता आहे.

Reuters ने पाहिलेल्या या मेमोमध्ये Meta च्या Chief People Officer जॅनेल गेल यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले की, कंपनी ७,००० कर्मचाऱ्यांना एआय वर्कफ्लोशी संबंधित नव्या उपक्रमांमध्ये स्थानांतरित करणार आहे आणि काही व्यवस्थापकीय पदेही रद्द केली जाणार आहेत.

याशिवाय, “अनेक वरिष्ठ अधिकारी संघटनात्मक बदलांची घोषणा करतील,” असे त्यांनी नमूद केले.

“संघटनात्मक बदलांवर काम करताना अनेक विभागप्रमुखांनी त्यांच्या नव्या रचनेत एआय-नेटिव्ह डिझाइन तत्त्वांचा समावेश केला आहे. आता अनेक विभाग कमी स्तरांच्या व्यवस्थापनासह, लहान टीम्स किंवा पॉड्स/कोहोर्ट्सच्या स्वरूपात अधिक वेगाने आणि अधिक जबाबदारीसह काम करू शकतात,” असे त्यांनी म्हटले.

Meta च्या प्रवक्त्यांनी या योजनेवर भाष्य करण्यास नकार दिला.

एआयमुळे मोठी पुनर्रचना

हे बदल Meta कंपनीकडून यावर्षी राबवण्यात येणाऱ्या व्यापक पुनर्रचनेचा भाग आहेत. कंपनी आपल्या उत्पादनांमध्ये आणि अंतर्गत कामकाजात एआय एजंट्सना केंद्रस्थानी ठेवण्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर एआय गुंतवणूक करत आहे.

यामुळे अमेरिकेतील मोठ्या कंपन्यांमध्ये, विशेषतः टेक क्षेत्रात, एआयमुळे नोकरी कपातीचा वाढता ट्रेंड दिसून येत आहे.

एकूणच, कर्मचाऱ्यांची कपात आणि बदल्या मिळून कंपनीच्या सुमारे २० टक्के कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार आहे. काही बदल्या आधीच करण्यात आल्या असून, उर्वरित कर्मचाऱ्यांना बुधवारी याबाबत माहिती दिली जाईल, असे गेल यांनी मेमोमध्ये म्हटले आहे. उत्तर अमेरिकेतील कर्मचाऱ्यांना बुधवारी घरून काम करण्यास सांगण्यात आले आहे.

यापूर्वीच्या एका मेमोमध्ये त्यांनी सांगितले होते की, या प्रक्रियेअंतर्गत Meta ने अतिरिक्त ६,००० रिक्त पदेही बंद केली आहेत.

कंपनीच्या अधिकृत नोंदीनुसार, मार्चअखेर Meta मध्ये एकूण ७७,९८६ कर्मचारी कार्यरत होते.

एआय विभागांकडे कर्मचाऱ्यांचे स्थलांतर

ज्या नव्या उपक्रमांमध्ये कर्मचाऱ्यांना स्थानांतरित — किंवा कर्मचाऱ्यांच्या भाषेत “ड्राफ्ट” — केले जात आहे, त्यामध्ये Applied AI Engineering (AAI) आणि Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN या टीम्सचा समावेश आहे. या टीम्सची घोषणा यापूर्वी CTO अँड्र्यू बोसवर्थ यांनी Meta च्या “AI for Work” उपक्रमांतर्गत केली होती.

या दोन्ही टीम्सचे उद्दिष्ट असे एआय एजंट्स विकसित करणे आहे, जे सध्या मानव कर्मचारी करत असलेली कामे स्वयंचलितपणे करू शकतील.

Central Analytics हा आणखी एक विभाग असून, तो एआय एजंट्सच्या विकासासाठी उत्पादकता आणि विश्लेषण मोजण्याचे काम करेल, अशी माहिती बोसवर्थ यांनी पूर्वी दिली होती.

Enterprise Solutions नावाच्या आणखी एका नव्या उपक्रमाबाबतची माहिती लवकरच जाहीर केली जाईल, असे गेल यांनी सांगितले.

या बदलांमुळे Meta च्या कर्मचाऱ्यांमध्ये तीव्र नाराजी निर्माण झाली आहे. कर्मचाऱ्यांनी कंपनीच्या कार्यालयांमध्ये पत्रके लावून तसेच अंतर्गत कम्युनिकेशन प्लॅटफॉर्म Workplace वर संतप्त पोस्ट लिहून या निर्णयांचा विरोध सुरू केला आहे.

१,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांनी एका याचिकेवर स्वाक्षऱ्या करून एआय मॉडेल्सना मानव संगणकाशी कसे संवाद साधतात हे शिकवण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या माउस-ट्रॅकिंग सॉफ्टवेअरच्या स्थापनेचा निषेध केला आहे.

काही कर्मचाऱ्यांनी कंपनीच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांशी थेट वाद घालत, या तंत्रज्ञानामुळे निर्माण होणाऱ्या गोपनीयतेच्या चिंतेकडे दुर्लक्ष केल्याबद्दल आणि Reuters ने कपातीबाबत वृत्त दिल्यानंतरही महिनाभर शांत राहिल्याबद्दल नाराजी व्यक्त केली आहे.

त्या महिनाभरात अनेक कर्मचाऱ्यांनी Workplace वरील अधिकाऱ्यांच्या पोस्टवर हत्तींचे फोटो पोस्ट करत “खोलीतील हत्ती” म्हणजेच कर्मचाऱ्यांच्या कपातीच्या मुद्द्यावर भाष्य करण्याची मागणी केली, असे Reuters ने पाहिलेल्या उदाहरणांमधून दिसून आले.

© Thomson Reuters 2026